Fredsplikt
Fredsplikt innebærer at partene i arbeidslivet ikke har anledning til å iverksette arbeidskamp.
Lovhjemmel[rediger]
Både arbeidstvistloven og hovedavtalene slår fast at det ikke er tillatt å streike i den perioden en tariffavtale gjelder (tariffperioden) for å oppnå endringer i tariffavtalen, eller fremme krav som har tilknytning til tariffavtalen.
Lovlig tariffstreik kan bare gjennomføres i to situasjoner:
- I forbindelse med tariffoppgjør – og da først etter at den gamle tariffavtalen er utløpt - og i praksis alltid etter at mekling er forsøkt.
- I forbindelse med krav om opprettelse av tariffavtale. Også i slike situasjoner skal i praksis mekling alltid forsøkes før man går til streik.
Se også[rediger]
- Arbeidsnedleggelse (Streik)
- Tariffavtale
- Hovedavtale
- Riksmekleren (Riksmeklingsmannen)
