Arbeidstvistloven

Fra Jusleksikon.no
Hopp til: navigasjon, søk

Arbeidstvistloven er en norsk lov som regulerer behandling av tvister mellom partene i arbeidslivet. Den ble første gang vedtatt 5. mai 1927, og er endret en rekke ganger.

Gjennom arbeidstvistloven er institusjoner som Arbeidsretten og Riksmeklingsmannen etablert.

Loven regulerer to typer tvister:

Loven gir regler for saksgang og hvem som er representanter på de ulike trinnene i saksbehandlingen. Den nedlegger også forbud mot streik under tariffoppgjør før mekling har skjedd (fredsplikt).

For ansatte i staten gjelder i tillegg en egen lov, tjenestetvistloven.

Eksterne lenker[rediger]