allmenngjøringsloven

Loven har ifølge § 1 to formål: Det ene er å sikre utenlandske arbeidstakere lønns- og arbeidsvilkår som er likeverdige med de vilkår norske arbeidstakere har. Det andre er å hindre konkurransevridning til ulempe for det norske arbeidsmarkedet.

Det følger av § 2 at loven gjelder fastsetting av lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere som utfører arbeid i annens tjeneste i Norge, og at den gjelder skip og flyttbare innretninger under norsk flagg, men ikke skip i Norsk internasjonalt skipsregister (NIS).

Ifølge §§ 3 flg. er det opprettet en tariffnemnd som kan treffe vedtak om at en landsomfattende tariffavtale helt eller delvis skal gjelde for alle arbeidstakere som utfører arbeid av den art avtalen omfatter, i en bransje eller en del av en bransje. I § 11 er det slått fast at Arbeidstilsynet fører tilsyn med at lønns- og arbeidsvilkår som følger av vedtak om allmenngjøring blir overholdt.

Bakgrunnen for loven er at EØS-avtalen åpner for et fritt arbeidsmarked i EØS-området, og dette innebærer at borgere fra andre EØS-land ikke trenger arbeidstillatelse for å jobbe i Norge. Det var et ønske fra Kommunaldepartementet å etablere en ordning med fastsetting av minstelønnssatser for bransjer der lønnsnivået i enkelte andre land var lavere enn i Norge. Mange politikere og fagforeningsfolk var bekymret for at et fritt arbeidsmarked kunne føre til at utenlandske arbeidstakere kunne komme til Norge og arbeide med dårligere lønn og vilkår enn nordmenn (sosial dumping).

Kommunaldepartementet sendte 25. juni 1992 ut et høringsnotat der det ble sagt at man ville «forhindre at en EØS-avtale fører til at utenlandske arbeidstakere, som utfører arbeid i Norge, kan utkonkurrere norsk arbeidskraft ...». Etter høringsrunden ble det fremmet en lovproposisjon, og loven ble vedtatt 4. juni 1993. Den trådte i kraft 1. januar 1994.

Opprinnelig var bare det første av formålene som er nevnt ovenfor med i § 1. Formålet med å hindre konkurransevridning til ulempe for det norske arbeidsmarkedet kom inn ved en lovendring i 2009.

• allmenngjøring
• arbeidsmiljøloven
• Tariffnemnda
• EØS-avtalen

• Lovdata: allmenngjøringsloven